Ontario propone una revisión completa de las vías provinciales para obtener la residencia permanente
El gobierno provincial de Ontario ha propuesto un enfoque de dos fases para introducir cambios importantes en la selección de candidatos para la residencia permanente. En la primera fase, el Programa de Candidatos para Inmigrantes de Ontario (OINP) consolidaría sus tres líneas de «Empleador: Oferta de Empleo» en una sola. En la segunda fase, el OINP eliminaría todas las demás líneas existentes e introduciría tres nuevas categorias: Etapa 1: Nueva vía de Ofertas de Empleo La nueva vía propuesta para Ofertas de Empleo incluiría dos vías independientes: una para ocupaciones de nivel 0-3 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidad (TEER), y otra para ocupaciones de nivel 4-5 de la TEER. Vía TEER 0-3 La vía TEER 0-3 se dirigiría a trabajadores cualificados y priorizaría a candidatos que ya se encuentran en Canadá con cualificaciones avanzadas. Para optar a la oferta, los solicitantes deberán cumplir con criterios mínimos en tres áreas principales: salario, experiencia laboral y educación. Salario La oferta de empleo deberá alcanzar el salario medio para esa ocupación en Ontario. Los graduados recientes de instituciones elegibles de Ontario (de los últimos dos años) podrían optar a una oferta de empleo de nivel salarial bajo. Experiencia laboral Los solicitantes deberán cumplir uno de los siguientes criterios: Educación Los solicitantes también deberán poseer un título de educación superior, a menos que tengan 6 meses de experiencia laboral en Ontario en la ocupación que les ofrece el empleador. Via TEER 4-5 El programa TEER 4-5 apoyaría a empleadores que dependen de puestos que generalmente requieren un diploma secundário o capacitación en el trabajo, pero que enfrentan una escasez persistente de personal, como muchas ocupaciones de primera línea, servicios, manufactura y apoyo. Los elementos clave del programa propuesto incluyen: Elegibilidad en todas las NOC TEER 4 y 5: Sorteos específicos: Requisito mínimo de idioma: Requisito de experiencia laboral: La propuesta también señala dos flexibilidades importantes: Etapa 2: Tres nuevas categorias del OINP En la segunda etapa del rediseño, Ontario eliminaría todas sus demás categorias existentes y las reemplazaría con tres nuevas corrientes. 1. Línea de atención sanitaria prioritaria Esta línea crearía una vía específica para el personal sanitario, con especial atención a quienes ejercen profesiones sanitarias reguladas. Las principales características propuestas incluyen: No se requiere oferta de trabajo: Apoyo para recién graduados: 2. Entrepreneur stream Ontario would also introduce a redesigned entrepreneur stream as a pathway for newcomers who invest in the province, create jobs and support regional economic development. The proposed stream replaces the previously closed entrepreneur stream, and would target foreign nationals who either: 3. Canal de talento excepcional El canal de talento excepcional propuesto está diseñado para captar candidatos cuyas contribuciones se alejan de las vías tradicionales de empleo o de la búsqueda de empleo, pero que, sin embargo, son muy valiosas para Ontario. Se centraría en personas en áreas como la academia, la innovación, la ciencia, la tecnología y los sectores creativos que: Algunos ejemplos de logros que podrían calificar incluyen: Esta línea evaluaría a los candidatos mediante una evaluación cualitativa de las contribuciones de cada persona y su posible impacto en la vida económica, social y cultural de Ontario, en lugar de basarse únicamente en los criterios tradicionales de puntuación. Espero que este tema sea de utilidad para sus planes migratorios. Gracias por leernos. ¡Nos vemos pronto! Mucho gustos ! Oscar Link Oficial: https://www.ontario.ca/page/government-ontario
Estas son las ocupaciones elegibles para la nueva categoría de médicos del IRCC
Un grupo clave de profesionales de la salud —entre ellos dermatólogos, pediatras, psiquiatras y otros médicos especializados— cuenta ahora con un procedimiento más directo y ágil para obtener la residencia permanente canadiense. La ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, Lena Diab, anunció oficialmente el 8 de diciembre la puesta en marcha de una nueva categoría específica dentro del sistema Express Entry. Esta vía está expresamente diseñada para facilitar la inmigración de médicos que ya cuentan con experiencia laboral en el sistema de salud canadiense. Esta medida representa un paso estratégico del gobierno para abordar la escasez crónica de profesionales médicos en el país, reteniendo y atrayendo talento ya adaptado al mercado laboral local. Al ofrecer un camino más claro y expedito hacia la residencia permanente, Canadá busca no solo llenar vacantes críticas, sino también brindar estabilidad a estos trabajadores esenciales, fortaleciendo así su sistema público de salud. La nueva categoría reconoce el valor de la experiencia canadiense y prioriza a los médicos que ya están contribuyendo al país, simplificando significativamente su transición de un estatus temporal a uno permanente. Elegibilidad para la nueva categoría «Médicos con experiencia laboral canadiense» Para calificar en esta categoría, un médico extranjero debe contar con experiencia laboral en una de las ocupaciones listadas a continuación. Además, dicha experiencia laboral debe cumplir con los siguientes requisitos: Los candidatos también deben cumplir con todos los requisitos establecidos en las instrucciones ministeriales para la ronda específica de invitaciones. Finalmente, para ser elegibles para recibir una Invitación a Postular (ITA) en una ronda de selección por categorías, los candidatos deben ser elegibles para uno de los programas de Express Entry y encontrarse activos en el grupo de candidatos, además de cumplir con los criterios antes mencionados. ¿Qué ocupaciones están incluidas en la nueva categoría «Médicos con experiencia laboral canadiense»? La categoría recién introducida solo incluye tres ocupaciones al momento de redactar este contenido. ¿En qué se diferencia esta nueva categoría de la categoría existente de ocupaciones de atención sanitaria y servicios sociales? La nueva categoría de médicos del IRCC se diferencia de la categoría existente de ocupaciones de atención sanitaria y servicios sociales en cuanto a la ubicación y la duración de la experiencia laboral requerida para calificar. Criterios Categoría de médicos con experiencia laboral canadiense Categoría de ocupaciones en el ámbito de la salud y los servicios sociales Experiência laboral requerida 12 meses de experiencia laboral canadiense de tiempo completo o equivalente a tempo parcial. 6 meses de experiencia laboral de tiempo completo o equivalente a tempo parcial Ubicación de la experiencia laboral Debe obtener en Canadá Debe obtener em Canadá o afuera de Canadá Cantidad de ocupaciones elegibles. 3 37 Espero que este tema sea de utilidad para sus planes migratorios. Gracias por leernos. ¡Nos vemos pronto! Mucho gustos ! Oscar Link oficial: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2025/12/targeted-immigration-measures-to-boost-canadas-supply-of-doctors.html
Plan de inmigración reduce visas estudiantiles y prioriza a inmigrantes económicos
El Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028 de Canadá tiene como objetivo aumentar el número de inmigrantes económicos que llegan al país mientras reduce la migración temporal, principalmente mediante una drástica reducción de visas estudiantiles. El nuevo plan reduce a la mitad el número proyectado de visas estudiantiles para los próximos tres años, pasando de aproximadamente 306,000 en el plan del año anterior a 155,000 en 2026. El gobierno prevé emitir alrededor de 150,000 visas estudiantiles anuales tanto en 2027 como en 2028. El nuevo plan mantiene la reducción anunciada previamente en el número de trabajadores temporales para 2026, con un objetivo revisado de 230,000, ligeramente superior a la meta anterior de 210,000 para ese año. Esta cifra representa una disminución significativa respecto a los casi 368,000 trabajadores temporales que serán admitidos en Canadá durante 2025. El documento presupuestario indica que estos objetivos reducirán la proporción de inmigrantes temporales en la población a menos del 5% para finales de 2027. El documento presupuestario señala que el gobierno reconoce el papel clave que desempeñan los trabajadores temporales en algunos sectores y buscará garantizar que las empresas rurales, remotas y las afectadas por aranceles tengan suficiente personal. El gobierno planea admitir aproximadamente 380,000 nuevos residentes permanentes anuales entre 2026 y 2028. El plan prioriza a los inmigrantes económicos, con un objetivo de poco menos de 240,000 en 2026. Esta cifra aumenta a casi 245,000 en 2027 y 2028 —lo que representa un incremento de aproximadamente 10,000 por encima de la meta anterior establecida para 2026. El presupuesto también propone un plan para «acelerar» la concesión de residencia permanente a 33,000 titulares de permisos de trabajo durante los próximos dos años (2026-2027). El presupuesto presenta un plan de reclutamiento multianual de $1,700 millones para atraer talento internacional. El plan se centra en atraer a más de 1,000 investigadores a universidades canadienses en campos como ingeniería, ciencias naturales, humanidades y salud. La meta para la reunificación familiar se reduce en aproximadamente 4,000 inmigrantes en comparación con el plan anterior, con 84,000 visas previstas para 2026. El número de refugiados, personas protegidas y quienes reciben residencia permanente por motivos humanitarios también se reduce en 2026, pasando de 62,250 en el plan anterior a 54,300 en el nuevo. A diferencia de los planes de niveles anteriores, el del nuevo presupuesto no especifica cuántas visas se asignarán a programas específicos de inmigración, como el Programa de Nominación Provincial. Además del plan de niveles, el presupuesto propone una iniciativa «única» para reconocer como residentes permanentes a personas protegidas «elegibles» durante los próximos dos años. El presupuesto describe esto como un «paso práctico», ya que muchas personas protegidas no pueden regresar a sus países de origen. Opinión OSK Canada: Canadá está equilibrando la llegada de nuevos residentes temporales, pero no renuncia a personas altamente calificadas en el ámbito de la ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y profesionales técnicos y tecnólogos. El plan también dará preferencia de residencia permanente a los extranjeros que ya se encuentran en territorio canadiense trabajando legalmente. Lo más importante de este Plan es que Canadá mantiene la misma meta de aceptar 380 mil residentes permanentes, con posibilidad de llegar hasta 420 mil. Esta noticia es muy positiva, ya que una gran parte de los inmigrantes con visa temporal desean obtener la residencia permanente una vez que se encuentran en Canadá. Si está pensando en inmigrar a Canadá y desea revisar su estrategia migratoria, las principales etapas y los procedimentos. En OSK Canada, podemos evaluar gratis su perfil migratorio y ayudarlo a construir un plan estratégico que lo conduzca con éxito a la residencia permanente. Muchas gracias por leernos. Nos vemos pronto.
Cambios en los programas de inmigración, residentes permanentes y visas temporales
4 de Noviembre de 2025. El gobierno de Canadá (IRCC) anunciará grandes cambios en los programas de inmigración, residentes permanentes y visas temporales. Los objetivos de los cambios son: Las políticas de inmigración son un pilar fundamental para la economía de Canadá. En un contexto de envejecimiento poblacional y baja tasa de natalidad, la inmigración constituye la fuente principal de crecimiento demográfico, inyectando talento joven y fuerza laboral esencial para sostener el crecimiento económico. Entre 2026 y 2028, las políticas de inmigración de Canadá asumirán un papel aún más estratégico y selectivo, convirtiéndose en un instrumento crucial para navegar los desafíos económicos y demográficos. El enfoque estratégico será: En este trienio, la inmigración no se medirá solo por números, sino por su calidad y capacidad de integración. El objetivo es claro: garantizar que Canadá siga siendo una nación competitiva y próspera, construyendo una economía más resiliente y adaptada a las realidades futuras. Si tiene dudas en el proceso, busque asesoría migratoria especializada. En OSK Canada estamos listos para evaluar su perfil y planificar su estrategia migratoria. Haga su evaluación de perfil gratuita ahora Espero que este tema sea de utilidad para sus planes migratorios. Gracias por leernos. ¡Nos vemos pronto! Mucho gustos ! Oscar
Canadian minimum wage by province
Minimum wage in Canada is set by each province and territory, not by the federal government (except for federally regulated private sectors, which now follow a separate rate). The following table lists the general minimum wage for each province and territory. Minimum Wages in Canada 2025 (by Province and Territory) Province / Territory General Minimum Wage (CAD $/hour) Notes / Effective Date Alberta $15.00 Effective June 26, 2019. British Columbia $16.75 Effective June 1, 2023. Tied to inflation. Manitoba $15.30 Effective April 1, 2024. Tied to inflation. New Brunswick $15.30 Effective April 1, 2024. Newfoundland and Labrador $15.60 Effective April 1, 2024. Tied to inflation. Northwest Territories $16.05 Effective September 1, 2023. Nova Scotia $15.20 Effective April 1, 2024. Tied to inflation. Nunavut $16.00 Effective January 1, 2020. Ontario $16.55 Effective October 1, 2023. Tied to inflation. Prince Edward Island $15.40 Effective January 1, 2024. Quebec $15.75 Effective May 1, 2024. Saskatchewan $14.00 Effective October 1, 2023. Yukon $17.59 Effective April 1, 2024. Tied to inflation (highest in Canada). Federally Regulated Private Sector: Employees in industries like banking, postal service, interprovincial transport, and telecommunications fall under federal jurisdiction. The federal minimum wage is $17.30 per hour, effective April 1, 2024. Different Rates for Certain Jobs: Many provinces have lower minimum wages for specific groups, such as: Want to learn more about the impact of the minimum wage on your LMIA processing? Stay tuned, we’ll be posting more on this topic in the coming days.
IRCC updated processing times
Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) has ushered in a new update cycle for Canada’s immigration system by releasing its latest processing times, which took effect on October 1, 2025. The changes apply to processing times for key application streams: citizenship, permanent residency, study and work permits, visitor visas, and family sponsorship. These timelines play a direct role in shaping the plans of thousands of prospective applicants worldwide. Permanent Resident (PR) Family Sponsorship Canadian Passport Economic Class PR Tourism and Visitor Visa (from outside Canada) Study Permit
Cambio de la politica migratoria canadiense 2025
En 2025, la política migratoria canadiense se enfoca en reducir el número de residentes temporales, estableciendo un límite del 5% de la población para finales de 2026, y en disminuir la admisión de residentes permanentes hasta 395,000 en 2025, con el objetivo de aliviar presiones sobre la vivienda. Los programas Express Entry ahora priorizan perfiles en salud, STEM y educación, y los empleos ya no otorgan puntos. Se implementaron cambios para los permisos de trabajo, que ahora permiten a ciertos trabajadores con permisos cerrados comenzar a laborar de inmediato con un nuevo empleador, y las regulaciones de LMIA se han endurecido para proteger a los trabajadores canadienses. Finalmente, se prioriza la movilidad económica de los residentes temporales dentro de Canadá y se busca atraer trabajadores en oficios especializados y atención médica. Impactos en la vivienda y la economía ¿Qué pasó con las aprobaciones de permisos de estudio? La llegada de estudiantes internacionales a Canadá enfrenta un retroceso histórico. Durante los primeros seis meses de 2025, se emitieron casi 90.000 permisos de estudio menos en comparación con el año anterior. La tasa de aprobación se desplomó al 43%, un nivel muy inferior al promedio de años previos. El desplome responde a la decisión del gobierno federal de imponer un límite máximo (cap) al número de permisos, medida destinada a reducir la presión sobre el mercado de vivienda y los servicios públicos en varias provincias. Sin embargo, el ajuste superó ampliamente la meta oficial de recortar apenas un 10% las aprobaciones. El impacto ya se siente con fuerza en colegios y universidades, que dependen en gran medida de las matrículas de estudiantes extranjeros. ¿Qué significa para los posibles inmigrantes? Por último, se ha reforzado la integración y el apoyo a los recién llegados. El gobierno está destinando más recursos a programas de asentamiento que facilitan el reconocimiento de credenciales extranjeras, el acceso a la vivienda y la enseñanza del francés e inglés. El objetivo es claro: asegurar que los inmigrantes no solo lleguen, sino que puedan prosperar y contribuir plenamente a la sociedad canadiense desde el primer día. En conclusión, la política migratoria canadiense en 2025 no representa un cierre de puertas, sino una evolución hacia un modelo más selectivo, distribuido y sostenible. Canadá sigue apostando por la inmigración, pero lo hace con una mirada más estratégica, buscando maximizar los beneficios para su economía y para la propia experiencia de los nuevos residentes, asegurando la prosperidad a largo plazo del país. ¿Por Qué Contratar a un Consultor de Inmigración Regulado es Clave para tu Proceso Canadiense? Emigrar a Canadá, ya sea como residente permanente o con una visa temporal, es un sueño para miles de personas en el mundo. Sin embargo, navegar el laberinto de requisitos, formularios y procedimientos de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) puede ser abrumador y, en muchos casos, determinante para el éxito de la aplicación. En este contexto, la decisión de contratar a un consultor de inmigración regulado (RCIC – CICC) se transforma de un gasto opcional en una inversión crucial. La principal ventaja de trabajar con un RCIC autorizado es la personalización de la estrategia. Un consultor regulado no se limita a llenar formularios. Analiza tu perfil académico, laboral y personal en profundidad para identificar el programa que maximice tus posibilidades, ya sea Express Entry, un Nomination Provincial, una visa de estudiante o una de trabajo. Ellos entienden los matices: saben cómo redactar una carta de explicación (Letter of Explanation) persuasiva, cómo presentar la evidencia de fondos de manera irrefutable y cómo responder a solicitudes adicionales de IRCC. No es solo about llenar papeles; es about contar con un guía experto que transformará un camino lleno de incertidumbre en una ruta clara y segura hacia Canadá, protegiendo tu inversión, tu tiempo y tu sueño. En un proceso que definirá tu futuro, confiar en un profesional no es una opción lujosa, es la decisión más inteligente.
¿Cómo Emigrar a Canadá en Familia en 2025? Guía Completa para Lograrlo con Éxito
Emigrar a Canadá en familia es el sueño de miles de personas alrededor del mundo. Con un sistema migratorio inclusivo, educación de primer nivel y una calidad de vida envidiable, Canadá se ha consolidado como uno de los mejores países del mundo para vivir. Si estás considerando comenzar una nueva vida en este país junto a tus seres queridos, en este artículo te explicamos las formas más accesibles de emigrar en familia, las ciudades ideales para establecerse y los programas migratorios más recomendados para el 2025. 🇨🇦 ¿Cuál es la forma más fácil de emigrar a Canadá con tu familia? Una de las rutas más populares y efectivas para emigrar a Canadá es a través de los estudios. Comenzar con un curso de inglés es una buena forma de conocer el país, su cultura, su sistema educativo y adaptarte al entorno. 🔴 Importante: Si estudias únicamente inglés, no podrás trabajar ni traer a tu familia como dependientes durante ese periodo. 💡 Por eso, lo más recomendable si deseas emigrar en familia es matricularte en un programa de educación superior en una institución canadiense. Esto te permitirá: 🎓 Ventajas de estudiar en Canadá para emigrar con tu familia Si optas por un programa de educación superior elegible, al finalizar tus estudios podrás obtener el PGWP, un permiso que te permitirá trabajar en Canadá hasta por tres años. Este paso es fundamental para sumar puntos en los sistemas de migración como el Express Entry o los Programas de Nominación Provincial, y así aplicar a la residencia permanente. 🧑🤝🧑 Además, tu pareja podrá solicitar un permiso de trabajo abierto, y tus hijos podrán acceder al sistema educativo público canadiense. 🏙 Mejores ciudades para vivir en Canadá con tu familia 🔹 Toronto Centro financiero del país y sede de muchas empresas. Es una ciudad segura, con servicios públicos de calidad, excelente transporte y muchas oportunidades laborales. Muy popular entre inmigrantes. 🔹 Vancouver Conocida por su riqueza cultural y belleza natural. Ofrece una altísima calidad de vida, buena infraestructura, acceso a salud de calidad y un ambiente ideal para familias. Es considerada una de las mejores ciudades para vivir en todo Canadá. 🔹 Calgary Estabilidad, limpieza y buena oferta cultural definen a esta ciudad. Está entre las 10 mejores ciudades del mundo para vivir y es reconocida como la ciudad más limpia del planeta. 🔹 Montreal Ciudad bilingüe (francés e inglés), con excelente oferta educativa. Tiene una gran población estudiantil y es famosa por su vida nocturna, su cultura y su diversidad. 🧭 Principales programas para emigrar a Canadá con tu familia Existen diversos programas migratorios que permiten inmigrar legalmente a Canadá con tu familia. Aquí te explicamos los más relevantes: ✅ 1. Express Entry Sistema basado en puntos que evalúa a los candidatos según su nivel de inglés o francés, educación, experiencia laboral y edad. Es uno de los más rápidos y eficientes. ✅ 2. Programa de Nominación Provincial (PNP) Cada provincia canadiense puede seleccionar inmigrantes según sus necesidades laborales y económicas. Aumenta las probabilidades si tienes experiencia en sectores con alta demanda. ✅ 3. Programa Piloto Rural y del Norte / Francófono Estos programas especiales están diseñados para atraer trabajadores calificados a comunidades específicas, sobre todo francófonas o rurales, que necesitan mano de obra. ✅ 4. Programa de Ayudantes Familiares Ideal para quienes tienen experiencia cuidando niños, adultos mayores o personas con necesidades médicas. Ofrece una vía directa hacia la residencia permanente. 📣 ¿Estás listo para comenzar esta aventura en familia? Ahora que sabes cómo emigrar a Canadá con tu familia, el siguiente paso es informarte a fondo, planificar con tiempo y buscar apoyo profesional. En OSK Canadá, somos especialistas en asesoría académica y migratoria. Te ayudamos a encontrar el programa ideal de estudios, tramitar permisos para tu familia y planificar tu proyecto migratorio desde el inicio hasta tu llegada al país. 📌 Conclusión Emigrar en familia a Canadá es una posibilidad real y alcanzable. Ya sea a través de los estudios, del Express Entry o de programas provinciales, existen caminos claros y seguros para quienes sueñan con una vida mejor. Lo más importante es contar con información confiable, preparación adecuada y el respaldo de un equipo experto. 🎓✨ ¡En OSK Canadá, te acompañamos en cada paso hacia tu futuro familiar en Canadá! Gracias por leernos y confiar en nosotros.¡Los esperamos en Canadá!Un abrazo fuerte desde OSK Canadá 🇨🇦
Permiso de Trabajo Abierto para Parejas de Estudiantes Internacionales en Canadá: Lo que Debes Saber en 2025
¿Sabías que si tu pareja estudia en Canadá, tú podrías obtener un permiso para trabajar legalmente en el país? Gracias a la categoría C42 del Programa de Movilidad Internacional, los cónyuges y parejas en unión libre de estudiantes internacionales pueden ser elegibles para un permiso de trabajo abierto, una de las políticas migratorias más importantes para la reunificación familiar. En este artículo te explicamos qué es el permiso C42, quiénes pueden solicitarlo, cuáles son los requisitos vigentes y qué debes tener en cuenta para aplicar con éxito en 2025. 👥 ¿Qué es el Permiso de Trabajo Abierto (C42)? El permiso de trabajo abierto bajo la categoría C42 permite que la pareja (cónyuge o unión libre) de un estudiante internacional trabaje legalmente en Canadá, sin necesidad de una oferta de empleo específica ni de solicitar una LMIA (Labour Market Impact Assessment). ✅ Esto significa que el beneficiario puede trabajar para cualquier empleador en cualquier provincia del país, lo cual ofrece una gran flexibilidad laboral y estabilidad para la familia. ✅ ¿Quién puede aplicar al permiso C42? Para ser elegible a este tipo de permiso, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC): 🎓 ¿Qué programas son elegibles a partir de 2025? Desde el 21 de enero de 2025, las condiciones para acceder al permiso C42 fueron modificadas. Ahora, solo las parejas de estudiantes inscritos en programas académicos específicos pueden solicitar este beneficio: 📌 Importante: Si tu pareja estudia un programa que no se encuentra en estas categorías, no será posible acceder al permiso C42. 📝 Recomendaciones para aplicar correctamente al permiso C42 Dado que las reglas para el período 2024-2025 son mucho más estrictas, te recomendamos tener en cuenta los siguientes puntos antes de enviar tu solicitud: 🔍 1. Verifica que el programa sea elegible Consulta la lista oficial de programas aceptados publicada por IRCC. No todos los programas permiten acceso al permiso abierto para parejas. 📚 2. Reúne toda la documentación de respaldo Una relación genuina debe ser respaldada con pruebas claras: actas de matrimonio, declaraciones juradas, fotos juntos, historial de convivencia, entre otros. 💳 3. Comprueba fondos suficientes Aunque el permiso de trabajo abierto no exige una oferta laboral previa, sí debes demostrar solvencia económica para ti y tus dependientes. 📅 4. Mantente actualizado con las novedades del IRCC Las regulaciones migratorias pueden cambiar frecuentemente. Te recomendamos estar en contacto con fuentes oficiales o asesores especializados para evitar errores. 🤝 ¿Necesitas ayuda para aplicar? En OSK Canada, contamos con experiencia y conocimiento actualizado en los procesos migratorios canadienses. Podemos ayudarte a: 📌 Conclusión El permiso de trabajo abierto para parejas de estudiantes internacionales es una excelente oportunidad para establecerse y crecer profesionalmente en Canadá. Sin embargo, con las nuevas restricciones en vigor desde 2025, es fundamental estar bien informado y preparar tu solicitud con precisión. Esperamos que esta guía te haya sido útil. ¡Te deseamos mucho éxito en tu camino hacia Canadá! Gracias por leernos y confiar en OSK Canada.Nos vemos en el próximo artículo.¡Fuerte abrazo! 🇨🇦
Programa de Movilidad Francófono (Francophone Mobility / Mobilité Francophone
Canadá se hablan dos idiomas: inglés y francés, en el servicios público nível federal se ofrecen esos dosidiomas, por ejemplo, Quebec es la única provincia donde el idioma oficial es francés, New Brunswick esla única provincia oficialmente bilingüe, y el resto de provincias y territorios, el idioma oficial es el inglés. El Programa de movilidad fracófono tiene objetivo de atraer trabajadores extranjeros, de cualquiernacionalidade para trabajar em cualquier província o territoria de Canadá, excepto em la província deQuebec. El nível de francês que se requiere es de conocimiento intermédio. Además, para los trabajadores extrangero de esta modalidade de inmigración no se requiere LMIA, esdecir, que cumpliendo los requisitos del programa podrías conseguir el permiso de trabajo en Canadá. Los requisitos para aplicar son: ¿Puedo traer a mi familia? Tus hijos en edad escolar podrán estudiar en la escuela de forma gratuita com um permiso de estudios.Tu pareja podría tener un permiso de Trabajo abierto si la oferta de empleo de solicitante principal es de16 meses. Son varias las ventajas de este programa, por ejemplo: Para demostrar su nível de francés es necessário hacer um examen oficial de hablar y escuchar del TEF yTCF. Generalmente, para lograr esse nível es necessário estudiar y aprender por um periodo promediode 5 meses.