El gobierno provincial de Ontario ha propuesto un enfoque de dos fases para introducir cambios importantes en la selección de candidatos para la residencia permanente.
En la primera fase, el Programa de Candidatos para Inmigrantes de Ontario (OINP) consolidaría sus tres líneas de «Empleador: Oferta de Empleo» en una sola.
En la segunda fase, el OINP eliminaría todas las demás líneas existentes e introduciría tres nuevas categorias:
- Categoria de atención médica prioritaria.
- Categoria de emprendimiento / inversionista
- Categoria de talento excepcional.
Etapa 1: Nueva vía de Ofertas de Empleo
La nueva vía propuesta para Ofertas de Empleo incluiría dos vías independientes: una para ocupaciones de nivel 0-3 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidad (TEER), y otra para ocupaciones de nivel 4-5 de la TEER.
Vía TEER 0-3
La vía TEER 0-3 se dirigiría a trabajadores cualificados y priorizaría a candidatos que ya se encuentran en Canadá con cualificaciones avanzadas. Para optar a la oferta, los solicitantes deberán cumplir con criterios mínimos en tres áreas principales: salario, experiencia laboral y educación.
Salario
La oferta de empleo deberá alcanzar el salario medio para esa ocupación en Ontario. Los graduados recientes de instituciones elegibles de Ontario (de los últimos dos años) podrían optar a una oferta de empleo de nivel salarial bajo.
Experiencia laboral
Los solicitantes deberán cumplir uno de los siguientes criterios:
- Al menos 6 meses de experiencia laboral en Ontario en la oferta de empleo NOC con el mismo empleador;
- Contar con una licencia válida para su ocupación y estar al día con el organismo regulador correspondiente (para ocupaciones reguladas), o
- Al menos 2 años de experiencia en la oferta de empleo NOC en los últimos 5 años;
Éducation
Los solicitantes también deberán poseer un título de educación superior, a menos que tengan 6 meses de experiencia laboral en Ontario en la ocupación que les ofrece el empleador.
Via TEER 4-5
El programa TEER 4-5 apoyaría a empleadores que dependen de puestos que generalmente requieren un diploma secundário o capacitación en el trabajo, pero que enfrentan una escasez persistente de personal, como muchas ocupaciones de primera línea, servicios, manufactura y apoyo.
Los elementos clave del programa propuesto incluyen:
Elegibilidad en todas las NOC TEER 4 y 5:
- Todas las ocupaciones TEER 4 y 5 serían elegibles, y la selección se centraría en las ocupaciones con escasez de mano de obra.
Sorteos específicos:
- El Ministerio podría realizar sorteos según las necesidades del mercado laboral y las prioridades del programa, centrándose en ocupaciones o perfiles de trabajadores específicos.
Requisito mínimo de idioma:
- Los solicitantes deberán cumplir con un estándar mínimo de idioma (por ejemplo, un nivel específico del Marco de Referencia Lingüístico Canadiense [CLB]; los detalles se establecerán en la normativa).
Requisito de experiencia laboral:
- Los solicitantes deberán tener al menos 9 meses de experiencia laboral en la NOC que ofrece el empleo con el mismo empleador de Ontario.
La propuesta también señala dos flexibilidades importantes:
- Una posible vía de acceso a la construcción para los trabajadores de oficios de la construcción, que les permita calificar con el apoyo de su sindicato incluso sin tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo. y
- Selección regional y sectorial mediante la sección de Ofertas de Empleo de Empleadores para invitar a candidatos por región, ocupación u otros criterios y así abordar las necesidades urgentes de los empleadores, basándose en las iniciativas recientes para realizar sorteos específicos por región y ocupación en el marco del OINP.
Etapa 2: Tres nuevas categorias del OINP
En la segunda etapa del rediseño, Ontario eliminaría todas sus demás categorias existentes y las reemplazaría con tres nuevas corrientes.
1. Línea de atención sanitaria prioritaria
Esta línea crearía una vía específica para el personal sanitario, con especial atención a quienes ejercen profesiones sanitarias reguladas.
Las principales características propuestas incluyen:
No se requiere oferta de trabajo:
- Los solicitantes con un registro profesional válido en una profesión sanitaria regulada podrían presentar su solicitud sin necesidad de una oferta de trabajo.
Apoyo para recién graduados:
- Los recién graduados que se encuentren en la fase final de obtención de su licencia o registro ante un organismo regulador también podrían ser elegibles.
2. Entrepreneur stream
Ontario would also introduce a redesigned entrepreneur stream as a pathway for newcomers who invest in the province, create jobs and support regional economic development.
The proposed stream replaces the previously closed entrepreneur stream, and would target foreign nationals who either:
- Have established and are actively operating a new business in Ontario, or
- Have purchased and are actively operating an existing Ontario business (business succession).
3. Canal de talento excepcional
El canal de talento excepcional propuesto está diseñado para captar candidatos cuyas contribuciones se alejan de las vías tradicionales de empleo o de la búsqueda de empleo, pero que, sin embargo, son muy valiosas para Ontario.
Se centraría en personas en áreas como la academia, la innovación, la ciencia, la tecnología y los sectores creativos que:
- Haber demostrado logros y reconocimiento en su campo; y
- No poder calificar bajo otras corrientes del OINP.
Algunos ejemplos de logros que podrían calificar incluyen:
- Publicaciones académicas o contribuciones de investigación significativas;
- Prestigiosos premios nacionales o internacionales;
- Innovaciones reconocidas y revolucionarias; o
- Obras artísticas o creativas notables con amplio reconocimiento.
Esta línea evaluaría a los candidatos mediante una evaluación cualitativa de las contribuciones de cada persona y su posible impacto en la vida económica, social y cultural de Ontario, en lugar de basarse únicamente en los criterios tradicionales de puntuación.
Espero que este tema sea de utilidad para sus planes migratorios.
Gracias por leernos. ¡Nos vemos pronto!
Ravi de vous rencontrer!
oscar
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